1.0LAWFOXhttps://lawfox.nl/enHoe regel je privacy op de werkvloer?rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="jhhGDV24t1"><a href="https://lawfox.nl/en/blog/hoe-regel-privacy-op-werkvloer/">Hoe regel je privacy op de werkvloer?</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://lawfox.nl/en/blog/hoe-regel-privacy-op-werkvloer/embed/#?secret=jhhGDV24t1" width="600" height="338" title="“Hoe regel je privacy op de werkvloer?” — LAWFOX" data-secret="jhhGDV24t1" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://lawfox.nl/en/wp-includes/js/wp-embed.min.js
</script>
https://lawfox.nl/en/wp-content/uploads/sites/2/2019/07/Vingerafdruk.png1280720Privacy is een grondrecht, maar geen absoluut recht. Privacy op de werkvloer bestaat, maar kan worden beperkt wegens legitieme belangen van de werkgever. Een belangenafweging is dan op zijn plaats, waarbij rekening moet worden gehouden met tal van omstandigheden, waaronder een bedrijfsbeleid.